资料介绍
華為薪酬真相
华为前员工：揭密华为“薪酬真相”[转帖]
我的情况：1978年生，北方某省会城市人，男，2000年毕业于北京某知名大学电子通讯
相关专业，同年7月加入华为，经过技术支持部的一营实习，而后在市场部做产品线，即
下过办事处，又待过总部，还去海外支持过
三、四个月，于2003年下半年离职，工号22%%%，现闲居北京。
声明：本人所写均为本人亲身经历和华为同事的转述，但为避免透露真实身份，具
体时间地点在不影响理解的前提下有所更改，请勿对号入座。由于本人仅供职过华为市
场和技术支持系统，对其它部门的描写均为华为其它同事经历。讲薪酬先要介绍一下华
为的部门结构，因为不同的部门其薪酬是不同的：
1、市场系统。按地域先分为国内和海外，国内又分为深圳总部和各省市办事处，海
外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统
。
深圳总部：包含国内、海外客户和产品系统的总部机关。国内包括各目标运营商（
电信、网通、移动、联通等）系统部的总部和各产品（交换、光网络、移动、智能网等
）国内系统部的总部。海外包括国际营销（客户）和产品国际（产品）的总部。还有负
责客户接待（最为一些不明真相的人误解）的客户工程部。当然个别小部门的总部不在
深圳而在北京。
国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，大连、青岛等也有小办事处。各办事
处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。各线人
员算各部门深圳总部的派出人员，又直接受办事处主任管理。办事处主任对所在办事处
辖区负责，权利很大，相当于封疆大吏。
海外地区部：包括亚太、中东北非、独联体、南部非洲、拉美、北美、欧洲、东太
平洋（按地理应该叫西太平洋，因为管辖的是日本、韩国、澳洲、香港地区等亚太发达
地区，但当时起名时不知怎幺弄反了，就一直将错就错
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