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2005年第一期新进员工入职培训试题
2005年第一期新进员工入职培训试题(共3页)

部门：制造部 姓名： 郭长艳 分数：
一．填空题（每题2分，共50分）：
1．云海通讯股份有限公司成立于 2000年 。
2．公司使命是
提供高规格的电子通讯产品与服务，为人类的和平与此同时发展做出贡献
。
3．公司经营理念是 关注客户，以人为本，延展经营
。
4．公司工作作风是（1）预则立，不预则废；（2）日事日毕，日清日高
。
5．特殊紧急事件的请示可使用 签报 形式提交部门经理、公司领导审批。
6．公文的密级分“绝密”、“ 秘密 ”、“内部”、“ 公开 ”四种 。
7．公文的缓急程度分特急、 急 、常规、 限期 四种。
8．使用公章需填写 《用印申请单》 ，经 副总裁
以上领导签字后方可使用；非格式文本的合同除需公司领导审核后，还必须经
律师 审核后方可用印。
9. 部门需以公司名义签发公文时，应将待发文件及公文签发申请表发至 企管办
，申请表需注明公文的密级和缓急程度。
10.部门新增固定资产后，必须凭 〈〈固定资产验收单〉〉
、有关采购合同及发票到财务部报销。
11.每周每位员工都需提交 周报 给上级领导。
12.公司以 季、年
为周期对全体员工进行绩效考核，考核结果作为对员工处罚、加薪、晋升及员工评定
的依据。
13.员工