什么样的测试人员是好的测试人员(资料)

什么样的测试人员是好的测试人员
什么样的测试人员是好的测试人员

首先介绍一下我自己，我92年参加工作，97年开始接触测试，00年开始做SQA,目前在一
个公司做测试部门经理，
我带过多个开发团队和测试团队，说说我心目中好的测试人员。希望对大家以后的职业
生涯有帮助。

1工作积极主动

   
工作态度如何，是评价一个测试人员最主要的方面，一个高水平的测试人员（指纯技术
能力）如果没有一个好的工作态度，在测试团队中
有时候不但不能对测试工作起到推动作用，有时候还起到阻碍作用，而一个愿意工作的
测试人员，哪怕他的技术水平不高，人也不聪明，但对自己的
工作认真负责，你告诉他的事情，他都可以认真去做，这个测试人员也会对测试工作起
到很大的促进作用。这也是为什么很多企业愿意让刚参加工作的
人员做测试工作的一个主要原因。另外，测试人员对工作是否主动也会很影响一个测试
人员的发展，举一个例子，我的一个测试人员在自己工作空闲的时候
会自己去学习QTP,提高自己的技术水平，这样在下一个测试的时候，他可以熟练的使用
这个测试工具去进行自动化测试，不但提高了工作效率降低了工作强度
而且为自己创造了更好的发展机会（因为使用QTP效果好，被提升为测试组长）。所以说
有效的利用工作时间，主动学习对一个人发展是很重要的。另外一个例子
也差不多，我的一个测试人员，在自己的测试任务异常终止的时候，而其他测试组任务
很忙的情况下，主动要求参加其他组的测试工作，先不说他的技术水平如何，这
种主动要求工作的态度就让他从其他人中脱映而出，引起了我的重视，自然对他的工作
会格外注意，而我们的每一次的交流都会让他学到很多新东西。

2认真，细心，不怕麻烦

   
不能不说的是，测试工作是一个烦琐的工作，如果你不是认真、细心，不怕麻烦的人，
建议你最好不要进入这个行业，否则，最后难受的肯定是你自己。
有那么一句话：细节决定成败，这句话格外适用于